鄭州職工養老退休涉及多個方面，包括退休年齡、養老保險繳費年限、退休金的計算以及具體的辦理流程等。以下是對這些方面的詳細介紹：首先，根據相關規定，鄭州職工的法定退休年齡為男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。對于從事特殊工種或符合其他特定條件的職工，退休年齡可能會有所不同。例如，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作的職工，在滿足一定條件下可以提前退休。其次，職工在辦理退休前需要確保已經按規定參加了職工養老保險，并且基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上。如果達到退休年齡時養老保險繳費不足15年，可以選擇延長繳費或一次性繳費至滿15年。關于退休金的計算，它涉及到多個因素，包括退休上年度社會平均工資、個人平均繳費指數、繳費年限等。具體的計算公式為基礎養老金部分=退休上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。此外，退休金還包括個人賬戶養老金和過渡性養老金等部分。因此，具體的退休金數額需要根據個人的實際情況進行詳細計算。在辦理退休時，職工需要提交相關的申請材料，并按照規定的流程進行辦理。例如，申報辦理特殊工種提前退休時，需呈報單位可一并提交《特殊工種提前退休資料清單及告知承諾書》。同時，全市企業職工基本養老保險提前退休辦理自2024年1月1日起統一使用《鄭州市企業職工基本養老保險提前退休核準表》。需要注意的是，以上內容僅為一般性介紹，具體的退休年齡、退休金計算方法和辦理流程可能會因政策調整而有所變化。因此，建議職工在辦理退休前，仔細了解相關政策規定，并向所在單位或shebao部門咨詢具體的辦理要求和流程。鄭州職工養老退休涉及多個方面，需要職工在辦理前仔細了解相關政策規定，確保自己的權益得到保障。