鄭州代理記賬 專注 中小企業財務外包

案例一：

某企業自行研發一套管理系統，假設成本50萬元，請問應如何賬務處理？

以上案例比較簡單，通常財務上應計入無形資產并按照稅務上關于無形資產攤銷相關規定進行攤銷。賬務處理：

借：無形資產-XX管理系統  50

貸：原材料/銀行存款.......  50

假設當年1月滿足攤銷條件，且企業按10年攤銷，則當年攤銷的賬務處理為：

借：管理費用-無形資產攤銷    5

貸：累計攤銷                       5

案例二：

某企業將公司購買的日常飲用水、工作服等計入“職工福利費”，再合并其他計入職工福利費的各項開支，導致職工福利費超過稅前扣除標準，不得不在匯算清繳時進行納稅調增。

以上案例中，職工的日常飲用水建議計入“辦公費”，工作服可視情況賬務處理，如工作服用于勞動保護，可計入對應項目的“勞動保護費”中。例如，生產人員的工作服計入“制造費用-勞動保護費”，管理人員的工作服計入“管理費用-老動保護費”等。

案例三：

某些公司規定，員工春節、探親的路費公司可予以報銷，一般應予計入“福利費”中，而不能計入“差旅費”。

很多時候，財務進行賬務處理的時候，未準確劃分或怠于區分各項費用的性質，從而導致賬務處理不準確。例如，差旅費在區分的時候，對于本企業員工，按照是否“因公”劃分為差旅費和福利費，如因公出差，計入差旅費，因私則計入福利費比較合適；對于本企業員工和外部人員，區分為差旅費和業務招待費。對于外部人員，如與企業業務相關，通常計入業務招待費；如與企業業務無關，通常計入“其他”。